Kami sedang merekrut Staf Operasional HR Senior untuk bergabung dengan Manulife Indonesia. Senior HR Operations profesional dengan pengalaman lebih dari 12 tahun mengelola administrasi HR dan sistem HRIS untuk perusahaan besar di Indonesia. Data SDM yang dikelola untuk 2.000+... Ini adalah posisi Hibrid dengan kompensasi Rp yang kompetitif.
Tanggung Jawab Utama
Menyiapkan laporan operasional HR bulanan yang mencakup jumlah karyawan, turnover, absensi, dan kinerja SLA HR
Administer BPJS Kesehatan and Ketenagakerjaan enrollment, contribution updates, and claims facilitation
Memelihara dan memperbarui data master karyawan, kontrak kerja, dan dokumentasi dalam sistem HRIS
Memproses semua transaksi siklus hidup karyawan termasuk perekrutan baru, transfer, promosi, dan pemutusan hubungan kerja
Mengkoordinasikan logistik orientasi untuk karyawan baru termasuk penyediaan peralatan dan jadwal orientasi
Pastikan semua sistem pengarsipan SDM terorganisir, terkini, patuh, dan siap untuk audit internal atau eksternal
Menangani persyaratan administratif untuk Peraturan Perusahaan, kontrak PKWT, dan laporan ketenagakerjaan
Kelola kehadiran bulanan, catatan cuti, dan pelacakan lembur berkoordinasi dengan kepala departemen
Kualifikasi yang Diperlukan
Minimum 8 tahun pengalaman relevan sebagai Senior HR Operations Staff atau posisi serupa
Pendidikan S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik, Bisnis, atau yang relevan
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia
kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
Familiar dengan regulasi dan budaya bisnis Indonesia
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim di lingkungan yang dinamis
Penguasaan praktis dalam BambooHR
Penguasaan praktis dalam Employee Database Management
Penguasaan praktis dalam HRIS Administration
Keterampilan yang Bagus untuk Dimiliki
Bakat Proses Pelepasan Pelaporan Kehadiran BPJS Administration Proses Orientasi Tumbuh Disnaker Reporting Penulisan Surat HR PKB Tinggalkan Manajemen
Manfaat & Keuntungan
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Cuti pernikahan dan cuti melahirkan atau cuti ayah
Bonus triwulanan
WFH allowance Rp 500.000 per bulan
Bonus referensi Rp 3.000.000
Transportation allowance Rp 500.000 per bulan
Cakupan gigi dan penglihatan
Opsi saham karyawan ESOP
Meal allowance Rp 350.000 per bulan
Siap Melamar?
Bergabunglah dengan tim kami dan ambil langkah selanjutnya dalam karier Anda. Kami sangat senang mendengar pendapat Anda!