Kami membuka posisi Entry Talent Acquisition Specialist di Indofood, berlokasi di Surabaya, Indonesia. Dibutuhkan kandidat dengan 3+ tahun pengalaman yang relevan. Ini adalah posisi Remote (Part-time) dengan kompensasi kompetitif dalam Rupiah dan benefit lengkap sesuai standar Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola end-to-end proses rekrutmen dari sourcing hingga onboarding
Melakukan sourcing aktif menggunakan LinkedIn, job portal, dan komunitas profesional
Melakukan wawancara kompetensi dan memberikan rekomendasi hiring
Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan dan profil ideal
Menjaga candidate experience yang positif sepanjang proses rekrutmen
Kualifikasi yang Diperlukan
S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan
Pengalaman 2+ tahun dalam rekrutmen, diutamakan corporate atau RPO
Kemampuan sourcing kreatif dan penggunaan boolean search
Familiar dengan ATS dan LinkedIn Recruiter
Kemampuan wawancara kompetensi berbasis STAR method
Keterampilan yang Bagus untuk Dimiliki
Perekrut LinkedIn Bisa diterapkan Rumah kaca Branding Perusahaan Alat Penilaian
Manfaat & Keuntungan
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
THR
Tunjangan makan & transportasi
Bonus kinerja tahunan
Asuransi kesehatan keluarga
Buat profil Anda untuk melamar lebih cepat dengan AI
Buka kunci skor pertandingan, tingkatkan peluang Anda, dan terapkan lebih cepat.