Kami sedang merekrut Senior Employee Relations Officer untuk bergabung dengan Ruangguru. Senior Employee Relations Officer dengan pengalaman lebih dari 5 tahun menangani perselisihan perburuhan yang kompleks dan negosiasi serikat pekerja untuk perusahaan besar di Indonesia. Menyelesaikan 150+ tenaga kerja... Ini adalah posisi di tempat dengan kompensasi Rp yang kompetitif.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan penilaian risiko ER terhadap perubahan organisasi termasuk restrukturisasi, PHK, dan outsourcing
Simpan dokumentasi yang akurat tentang semua tindakan disipliner, keluhan, dan kasus ER untuk perlindungan hukum
Tinjau kontrak kerja, perjanjian outsourcing, dan dokumen vendor tenaga kerja untuk kepatuhan ER
Pantau pembaruan peraturan perundang-undangan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan kaji dampak bisnis dengan nasihat proaktif
Memberikan program pelatihan ER kepada tim SDM dan manajemen tentang penanganan masalah karyawan yang tepat
Membangun iklim hubungan industrial yang konstruktif melalui keterlibatan proaktif dengan perwakilan karyawan
Berkolaborasi dengan penasihat hukum dalam masalah litigasi ketenagakerjaan, kasus pengadilan perburuhan, dan perselisihan peraturan
Mengelola proses PPHI dan mewakili perusahaan dalam forum penyelesaian sengketa bipartit atau tripartit
Kualifikasi yang Diperlukan
Minimum 5 tahun pengalaman relevan sebagai Senior Employee Relations Officer atau posisi serupa
Pendidikan S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik, Bisnis, atau yang relevan
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia
kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
Familiar dengan regulasi dan budaya bisnis Indonesia
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim di lingkungan yang dinamis